四川同方建設咨詢有限公司
Sichuan Tongfang Construction Consulting Co.,LTD

企業文化

《禮記·儒行》:“儒有合志同方,營道同術。并立則樂,相下不厭;久不相見,聞流言不信;其行本方立義,同而進,不同而退。其交友有如此者?!?/p>


公司LOGO釋義:


1、內方外圓,代表公司價值觀內有原則,外明變通;四條向外的通道代表我們心通四海,廣交朋友的期望。

2、寓意天圓地方,天圓代表發展變化,我們需要跟上并超越時代的變化,才能取得事業的成就;地方代表靜止穩定,我們需要在時代的變化中保持本心的穩定不變才能保有公司價值觀的持續長久。

3、紅色代表熱情、活躍、主動,表示在客戶服務上的積極主動;白色代表沉靜、穩重,表示公司內部管理的明晰、清楚,價值取向的一致。

4、最中心的紅色方塊表示以客戶價值觀為導向,客戶滿意度為標準。


公司使命:以精準服務滿足客戶需求,以先進數據化技術為客戶創造價值


全面滿足客戶需求,是公司永恒的使命。不同的客戶群體具有不同的價值需求,十多年來,公司通過對不同客戶的分析,通過準確把握客戶的取向,為不同客戶提供相對應的服務產品。

當前社會正在轉化為大數據社會,時代正在進化為大數據時代,我們必須充分認識到數據的重要性。公司大力進行指標、材價庫建設,通過針對項目造價指標分析、整理、積累,對不同階段、不同個體、不同時間、不同空間的項目進行對比、判斷項目某部分的的造價水平情況,衡量分部分項目造價占總造價的比例,為客戶項目決策、實施、結算提供數據化支撐。

近些年來BIM、裝配式建筑技術得到大力推廣,我公司通過對新技術的不斷學習、實踐,不斷積累先進技術經驗,以充分滿足客戶的新需求。


公司愿景:以奮斗者為本,打造一流專業隊伍,創造員工優質發展平臺


“奮斗者”是能夠為他所服務的企業、客戶創造實實在在的價值;“奮斗者”是通過自己的努力與付出,提升個人的綜合能力,并能夠實現個人成就;“奮斗者”是能夠為整個社會前進發展做出一定貢獻的,同時也一定會為自己所從事的領域、行業做出突出性貢獻并受到社會所尊重的人。

“以奮斗者為本”,不是我們提出的,但我們高度的認同,并希望我們的隊伍也能以此作為開拓創新、自強不息、奮斗不止的源泉與動力,成為公司生存、發展和壯大的精神支撐和戰斗號角。

我們作為專業技術的服務提供者,要為客戶提供優質的服務,自身技術水準、服務意識、學習能力、思想視野必須不斷提升和進步,我們需要超越“將就”、“一般”、“還行”,直至“卓越”,為此,我們正在努力打造一流的專業隊伍。

咨詢行業強調“以人為本”,我們積極為員工打通晉升通道、為員工提供發展平臺,但公司現處于競爭極為激烈的建筑咨詢市場,我們必須樹立起“以奮斗者為本”的思想,才能讓公司獲得生存、發展,我們的政策將向奮斗者傾斜,讓最優秀的奮斗者獲得更大的發展空間、獲得更高收入、獲得更多的榮譽和尊敬。



核心價值觀:學習、創新、艱苦奮斗、責任擔當


(1)學習

現代社會日新月異,建筑咨詢業的知識更新速度更是遠超其他行業,不學習、不進步就只能被淘汰,我們應該時刻保持強烈的危機意識,儲備充足的能量,不斷超越自我,并握緊手里最有力的武器—學習。

我們需要不斷學習新技術、新趨勢,學習企業管理,學習客戶服務,學習如何做人、做事,學習如何總結過去、開辟未來。

我們對待學習,要勇于打破自身的舒適區,進入探險區,才能收獲知識的財富,方能獲得自身的成長。


(2)創新

從價值創造的角度,為確??沙掷m地價值創造,唯有大膽創新一條路;從企業生長和健康的角度,創新就相當于企業的營養液。

我們的使命是為客戶創造價值,并獲得相應的利潤。創新是保障公司利潤水平的最高最好門檻。目前造價咨詢行業同質性競爭、價格競爭白熱化,我們只有通過產品創新、服務創新、管理創新、文化創新,才能使公司形成與其他競爭者的差異化,才能創造出公司特色,方能保障公司生存和健康發展。


(3)艱苦奮斗

艱苦奮斗是一種斗爭精神,即不怕艱難困苦,英勇頑強去戰勝困難。艱苦奮斗是一種創業精神,即在與艱難困苦作斗爭中,奮發向上,銳意進取,辛勤創業。艱苦奮斗是一種獻身精神,即為客戶、為集體、為國家樂于奉獻、勇于獻身。小到一個人,一個家庭,大到一個國家,整個人類。時代再發展,條件再優越,都離不開艱苦奮斗,因為這是我們中華民族的根本,只有這樣我們才能強大。

要發揚艱苦奮斗的精神,需要我們樹立遠大理想,培養不怕困難,不怕挫折的堅強意志,需要勇于創新、勤儉節約、不攀比,不浪費,需要我們知難而進,刻苦攻關、銳意進取。

處于時代巨變中的我們,處于競爭紅海中的我們,必須時刻保持艱苦奮斗的精神,我們堅信一朝開始便永遠能夠將事業續繼下去的人是幸福的。


(4)責任擔當

什么是責任?責任就是份內應做的事情。有權必有責,講責任是做好各項工作的前提和基礎。崗位就是責任。我們在這個集體里都有著一份屬于自己的崗位,我們的責任就是把崗位要求的工作全力做到完美;客戶把工作委托給我們,我們責任就是全心全意全面的滿足客戶的需求;我們作為這個國家的公民,我們的責任就要為國家的強大貢獻自己的一份力量。

如果不愿擔責任,就不該成為我們中的一員;不敢擔責任,就不配成為我們中的一員;不會擔責任,就不能成為我們中的一員。

所謂擔當,就是指能夠勇挑重擔、敢于負責。敢擔當,首先要解放思想、敢闖敢試、敢擔風險、敢于打破陳規、能夠雷厲風行、一抓到底。其次要通過努力學習,提高擔當能力,在準確把握情況、廣納各方智慧基礎上進行科學決策。


(5)社會責任

企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時,還要承擔對員工、客戶、環境、社會的責任。

我公司所處行業強調以人為本,我們深刻地了解企業的社會責任要求我們必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念,在公司的發展過程中我們一直強調對人的價值的關注,強調對環境、客戶、社會的貢獻。

從企業內部來講,就是要保障員工的尊嚴和福利,從企業外部看,企業的社會責任可分為經濟責任、社會公益責任、文化責任、教育責任、環境責任等幾方面。

對內,我公司一直重視對員工的權益、福利的保障,對外,我公司積極履行納稅義務、社區責任,為回饋社會,分別向多個單位進行了慈善捐贈。



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